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          水發集團運營管理部總經理鮑永青一行 調研水發達馳
          發布時間:2022-02-14 | 信息來源: | 編輯:張啟雷 網頁文字大?。?【小】【中】【大】

           

          2月14日上午,水發集團運營管理部總經理鮑永青、技術管理中心主任唐建民等一行到水發達馳調研工作,水發電力集團董事長孔非凡、總經理謝經民陪同調研。

          調研組一行首先來到水發達馳文展中心,參加了水發電力集團正在舉辦的500余人參加的2022年度企業文化專題培訓活動開班儀式,并為培訓班做了開班致辭。鮑永青全面介紹了水發集團的發展歷程、產業板塊、文化理念及未來發展規劃,強調達馳文化要與水發企業文化加快融合創新,以文化賦能,以文化鑄魂,激活新的水發達馳內生發展動力,并要求把文化建設融入到企業管理中,形成凝聚員工、激勵員工的軟實力和精神動力,引領企業加速提質增效。隨后,鮑永青一行深入到水發達馳、水發高壓開關生產一線,詳細了解兩公司的產品結構布局、工藝檢測流程、設備運行狀況及人才科研情況,對目前兩公司的有序經營運轉給予了充分肯定。

          座談會上,董事長孔非凡介紹了水發集團完成達馳重整以來所取得的積極變化,以及企業面臨新的形勢和行業發展趨勢,闡述了企業未來幾年的戰略定位、發展規劃和具體舉措,隨后調研團又聽取了達馳ERP建設專題匯報,針對與集團財務GS對接提出了建設性意見。

          調研組一行對水發達馳目前發展給予了高度肯定,并對水發達馳未來發展充滿信心。鮑永青表示,今天通過看到員工昂揚的精神面貌、有序的生產車間,詳實的商業計劃,比原來想象的要好得多,達馳有著多年深厚底蘊、歷史沉淀和良好基礎,通過水發賦能一定會打造一個全新的達馳未來。新春開工后電力集團密集開展狼性營銷培訓、企業文化培訓、精益化管理培訓等業務素質和綜合能力提升活動,別開生面的春季軍訓誓師活動,讓外界看到了達馳人蓬勃向上、積極進取、奮發勇為的精氣神。希望水發達馳在明確行業定位和發展目標后,繼續堅持戰略導向管控、不斷更新戰略管理理念,確保戰略舉措實施落地;持續弘揚水發人的改革創新精神,凝聚改革強大合力,提升企業整體核心競爭力。下一步運營管理部和集團各部室將會加大對水發達馳的賦能力度,全力促進水發達馳的高質量發展。

          運管部副總經理劉文棟、財務部高級經理彭玉花,水發達馳相關領導及部室負責人參加了本次調研。

          (張啟雷供稿)


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